fbpx

DISC personanalyse

En personlig DISC-analyse afdækker hvilken adfærd en person foretrækker. Adfærden deles op i 4 typer:

D som står for dominans
I som står for indflydelse
S som står for stabilitet
C som står for kompetence

Med en DISC-analyse får du en større sikkerhed for, at den person du ønsker i et job – rent faktisk også har den adfærd du ønsker. For både medarbejderen og for virksomheden er det en rigtig god ting at få afdækket om der er det rette match.

Når du ønsker en DISC-analyse på en kandidat, så fremsender vi fra Coachers en mail til kandidaten med en instruktion og et weblink. Herefter udfylder kandidaten DISC-analysen og det tager ca. 15 minutter. Vi modtager herefter besvarelsen og kontakter dig, hvor vi overbringer resultatet og giver dig en telefonisk sparring omkring kandidaten og om hvad DISC-analysen fortæller.