fbpx

Har du brug for et stærkt team?

Et stærkt team, der arbejder sammen og støtter hinanden, har langt bedre mulighed for at opnå de mål, virksomheden ønsker. Blandt andet fordi det skaber den energi, der får alle til at løbe en ekstra mil for fællesskabet.
7

Teambuilding

Ethvert individ i teamet har sine egne ønsker, mål, værdier og holdninger. Kunsten er at forene en række individer i et team og sikre, at teamet får det bedste frem i hinanden. Coachers har stor erfaring med at samle et team og skabe de rette forudsætninger for at arbejde stærkt sammen. Det gælder både i sport og erhverv.

Teambuilding kan gennemføres både med fokus på fysiske aktiviteter og udfordringer eller med fokus på dialog og mental forståelse for hinanden. Vi kan tilbyde begge former og oplever ofte, at kombinationen af det fysiske og det mentale kan være den optimale løsning.

Tuckmanns 5 udviklingsfaser for teamet

  • Nyt team
  • Lavt konfliktniveau
  • Lav effektivitet
  • Høj grad af flinkeskole
  • “Jeg er ny-syndromet”
  • Realiteten rammer
  • Presset begynder
  • Forventninger stiger
  • Værdiforskelle opleves
  • Konflikter opstår
  • Skårene er klinket
  • Teamet står sammen
  • Man kender hinanden
  • Der er ro og tryghed
  • Fælles mål og fokus
  • God energi til opgaven
  • Synergi og udvikling
  • Høj performance
  • Stærkt sammenhold
  • Høj effektivitet
  • Opløsning af teamet
  • Egen usikkerhed
  • Tab af kolleger
  • Sørgefase over afsked
  • Tvivl om egen fremtid
Bruce W. Tuckmanns udviklingsfaser fortæller, at et team skal bringes ind i faserne norming og performing for at blive et stærkt og velfungerende team. Via vores teambuildingsforløb kan vi sikre, at forming- og storming-faserne gennemføres langt hurtigere, end det ville kunne ske ad den “naturlige” vej. På få dage kan vi spare 2-3 måneder i storming-fasen og bringe teamet frem til at have de helt rette forudsætninger for at kunne skabe resultater.
Kontakt Coachers for mere information

Hvordan foregår teambuildingen?

Outdoor

Her samler vi teamet under åben himmel, som gør noget særligt for både krop og sind. I outdoor arbejder vi med:

  • Fysiske øvelser, der udfordrer teamet og skaber samarbejde
  • Samarbejdsøvelser, der udfordrer teamet mentalt
  • Dialogøvelsen “walk and talk”
  • Aktiviteter, der skaber glæder og fælles oplevelser
  • Alle sanser sættes aktivt i spil og skaber effektiv læring

 

 

Indoor

Vi samler teamet indenfor og arbejder med:

  • Personprofiler for at forstå hinanden og styrkerne i forskelligheder
  • Fælles værdier og spilleregler, der samler teamet
  • Dilemmaøvelsen “Mads & Monopolet”
  • Best practice
  • Øvelser, der skaber samarbejde
  • Fælles målsætninger og handleplaner

 

Camp

Du kan vælge at kombinere indoor og outdoor. Dette skaber en perfekt variation i teambuildingen, og vi arbejder her med:

  • Øvelser og aktiviteter under åben himmel, der udfordrer teamet
  • Teambuildingsspil
  • Dialog om personprofiler
  • Dialog om værdier og øvrige emner, som du kan se under indoor
  • Social samvær, der styrker teamet

 

I teambuildingen kan spillet One Empire kombineres. Læs mere om One Empire

Beslutninger omkring teambuilding

Teambuilding kan gennemføres på mange måder. Afgørende for dit valg er, hvad der vil passe bedst til dit team og den sammensætning af personligheder, dit team besidder.

Vi tager en grundig dialog med dig omkring sammensætningen af den bedste aktivitet, og vi vil herefter sætte fokus på de mål, du har med teambuilding. Teambuilding kan gennemføres som en “onetimer” eller en proces med flere aktiviteter over en periode. Fordelen ved processen er, at der kan følges op på handlingsplaner, og der evalueres, om teamet udvikles i den rigtige retning.

Når vi skal planlægge den optimale teambuilding, vil vi i dialog med dig drøfte følgende:

  • Målsætning for teambuildingen
  • Budgetramme
  • Lokation
  • Indoor versus outdoor
  • Inddragelse af One Empire eller MoneyMaker
  • Varighed
  • Opfølgningsworkshop
  • Form og indhold
  • Særlige hensyn til deltagere (fysiske, mentale m.v.)

 

Kontakt Coachers for mere information